RoClean

RoClean leidt mensen in een traject op tot schoonmaakmedewerker. Het voorschakeltraject is in nauwe samenwerking met de partners in de schoonmaakbranche vormgegeven. RoClean verzorgt samen met Roteb Educatiecentrum en branchestichting SVS de theorie- en praktijkscholing. Met het landelijk erkende SVS-certificaat kunnen trajectgangers doorschakelen naar een stageplek op een Roteb locatie. Zo kan RoClean toetsen of ze al de benodigde competenties en kwaliteiten hebben ontwikkeld om in- of door te stromen naar een functie in de schoonmaakbranche of naar een functie bij een van de deelnemende bedrijven.

In 7 stappen naar een goede werknemer

1. De dienst SoZaWe van de gemeente Rotterdam organiseert de intake voor cliënten en verwijst potentiële trajectgangers door naar DAAD, een onderdeel van SoZaWe.

2. DAAD meld de kandidaten aan bij RoBedrijf. Na een selectieprocedure, die bestaat uit een toets en een gesprek met DAAD, wordt RoClean als voorschakeltraject geselecteerd. De trajectgangers moeten aan een aantal startcriteria voldoen, zoals het spreken van de Nederlandse taal en fysiek in staat zijn om het voorschakeltraject te volgen.

3. Een aantal dagen voor de start van het voorschakeltraject verwelkomt RoClean de trajectgangers in een intakegesprek. De trajectbegeleider geeft de trajectgangers informatie over het voorschakeltraject: wat zijn de verplichtingen verbonden aan een traject, wat zijn dehuisregels en wat zijn de werktijden?

4. RoClean verzorgt samen met Roteb Educatiecentrum de theorie- en praktijdscholing. Het gewenste eindresultaat wordt vastgelegd aan de hand van criteria die de deelnemende bedrijven opstellen. In de eerste week ligt het accent meteen op praktijktraining, na een korte uitleg van de basiskennis. In de tweede week komen ook nieuwe manieren van schoonmaken aan de orde. Bij goede doorloop ontvangen ze aan het eind van het voorschakeltraject het SVS-certificaat.

5. De trajectgangers doen praktijkervaring op tijdens een stage op locatie bij één van de bedrijven van Roteb.

6. Het branche-erkende certificaat geeft trajectgangers de mogelijkheid, door de nauwe samenwerking van RoClean met het bedrijfsleven, door te schakelen naar een reguliere baan. RoClean biedt op verzoek begeleiding bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst.

7. Nadat trajectgangers succesvol zijn uitgestroomd, houdt RoClean contact. In die nazorg stelt een trajectbegeleider verbeterpunten vast en komt langs op de (reguliere) werkplek van de uitgestroomde trajectganger. In overleg is bij die evaluatiegesprekken een leidinggevende van het bedrijf aanwezig. De investeringen van RoClean in deze nazorgperiode zijn erop gericht de juiste voorwaarden te scheppen voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer.