Zorgmedewerkers door Robedrijf geleverd
Nieuwsbericht | 26 april 2012
100 Rotterdammers met een uitkering zijn dankzij afspraken tussen negen zorginstellingen aan de slag gegaan in de zorg. Wethouder Marco Florijn (werk en inkomen) feliciteerde 24 april op een bijeenkomst in zorghotel Aafje de 100ste geplaatste medewerker.
1000 vacatures
Rotterdam werkt samen met negen zorginstellingen aan de invulling van 1.000 vacatures in de zorg in 2012 en 2013. Het gaat om de werving en selectie voor assistenten, helpenden en verzorgenden op MBO niveau 1, 2 en 3. De vacatures worden ingevuld met werkzoekenden met een UWV of een bijstandsuitkering. Van de 1000 vacatures kan Robedrijf baan en markt er 175 plaatsen. Hiervan komen er ongeveer 60 vanuit traject RoCare.
Leercheques
Dankzij leercheques, waarmee medewerkers in de zorg zich verder kunnen ontwikkelen op de arbeidsmarkt, komt er meer ruimte op de arbeidsmarkt voor nieuwe instromers. Wethouder Korrie Louwes (arbeidsmarkt) reikte dinsdag de 150ste leercheque uit. De medewerkers krijgen een opleiding die bestaat uit drie delen:
1) Opleiding Schoonmaak voor HV
2) Training binnen catering gericht op hygiëne en klantgerichtheid
3) Stage zorginstelling of thuiszorg organisatie, gekoppeld aan opleiding tot zorghulp, beroepstaak A (Hulp bij huishouden en wonen)
Vervolgens kunnen de medewerkers in samenwerking met DAAD passend werk krijgen.
Cynthia Graanoogst is hier een goed voorbeeld van. Zij is een ex-trajectganger van RoCare, die na het positief afronden van het traject via DAAD bij zorgcampus een opleiding is gestart. Zo succesvol kan het traject RoCare zijn.
